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2023年陕西三胎产假一共多少天
自从国家出台了三胎政策以来，不少城市也发布了生育新规定，陕西计划生育也延长了女方的产假和男方的陪产假，目的都设计为了积极鼓励生育三孩，根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》我们可以清楚的知道，女职工在国家规定的产假基础上增加60天，生三胎还可以额外增加产假15天。
陕西三胎产假的天数
陕西省女性生二胎的产假是158天，正常分娩三胎有173天产假，参加孕前检查的，还可增加十天产假。在延长产假和陪产假的同时，陕西省还推行了育儿假制度，但即使是同一个省，陕西各城市政府所出台的三胎政策也略有不同，大家可以详细了解一下。
西安市
《2023年西安市八个方面重点工作着力做好民生保障和社会服务惠民手册》已重磅发布，其中提到，全面实施一对夫妻可以生育三个子女的生育政策，女职工生育三孩的，在《陕西省人口与计划生育条例》规定的基础上，可再增加产假10天，配偶可再增加护理假10天。
宝鸡市
宝鸡女职工按照陕西省规定，产假天数为158天，生育三孩再增加15天，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
咸阳市
《咸阳市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》于2023年5月11日正式印发实施，对符合政策生育三孩的女职工，在享受陕西省规定产假的基础上，再增加产假15天，再增加其配偶护理假10天。推行0—3岁父母育儿假制度，按政策生育或者依法收养子女的三孩父母，在享受陕西省规定育儿假的基础上，每年夫妻双方各再增加育儿假10天。
铜川市
铜川市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。
渭南市
渭南市依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。
陕西省还规定，所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
陕西产假是168天还是183天
陕西省女职工产假天数按照《陕西省人口与计划生育条例》来说，参加了孕前检查的女职工如果其生育一孩，最长可达183天，休假天数的不与产妇自身情况有关，一般情况下来说按照国家基础产假98天加上陕西省奖励产假60天来计算，除此之外，还有以下几种情况：
| 生育情况 | 产假天数 | 总计 |
| 顺产一孩 | 国家基础产假98天+陕西省奖励产假60天 | 158天 |
| 参加了孕前检查的女职工顺产一孩 | 国家基础产假98天+陕西省奖励产假60天+孕前检查产假10天 | 168天 |
| 参加了孕前检查的女职工难产一孩 | 国家基础产假98天+陕西省奖励产假60天+孕前检查产假10天+难产产假15天 | 183天 |
| 参加了孕前检查的女职工顺产双胞胎 | 国家基础产假98天+陕西省奖励产假60天+孕前检查产假10天+生育多一个婴儿15天产假 | 183天 |
| 参加了孕前检查的女职工难产双胞胎 | 国家基础产假98天+陕西省奖励产假60天+孕前检查产假10天+难产产假15天+生育多一个婴儿15天产假 | 198天 |
除此之外，陕西省女职工在生育三胎时还会增加相应天数的产假，但产假天数与各市区政策相关，有的增加10天，有的增加15天，需要根据实际情况来进行计算。同时女职工生育期间给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
各省份三胎产假时间
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。
| 北京 | 四川 | 山东 | 上海 |
| 广东 | 广西 | 云南 | 山西 |
| 浙江 | 重庆 | 内蒙古 | 西藏 |
| 宁夏 | 新疆 | 河北 | 江苏 |
| 青海 | 安徽 | 福建 | 江西 |
| 湖北 | 湖南 | 陕西 | 海南 |
| 黑龙江 | 辽宁 | 贵州 | 天津 |
综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。
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