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怎样面试月嫂
找月嫂大有讲究，而关键就在于面试，面试月嫂首先要检查月嫂的岗位资格职业证书，然后问一些实际的问题，比如关于产妇护理和宝宝护理的相关问题、孩子的早教问题、月子餐等问题，同时注意观察月嫂的性格、沟通方式、育儿观念是否与我们的相符，最后再来判断并最终决定是否录用。
面试月嫂时必问的一些问题
选月嫂是门学问！月嫂的素质有高有低，月嫂的好与不好，对产妇坐月子的体验感影响非常巨大。如何才能选个靠谱的月嫂？关键就在于面试！这里就为大家分享一下面试月嫂需要问的问题：
1、本人情况
如年龄，学历，职业证书，家庭情况，籍贯，属相，星座。通过简单开场可以了解到月嫂本人的文化程度、性格脾气、思路是否清晰，家里是否有牵挂、做事麻利程度等等。约面试前要求月嫂把证件带齐，要原件。健康证/体检报告通常有效期为一年，要看好日期。最好选5年经验以上的，护理过50+个孩子的。
2、专业技能
入行多久了，带过多少个宝宝，你带过的宝宝是吃母乳多还是吃奶粉的多，宝宝黄疸怎么处理，如何防止宝宝吐奶，如何预防湿疹和红臀等等。就拿吃母乳来说，如果你坚持母乳，这个问题非常重要，如果月嫂说她带的孩子大部分都是母乳喂养，并说出如何帮助母亲下奶的经验，还告诫你母乳多么重要，那她很可能是一位优秀的月嫂。
3、护理问题
这里主要是问有关产妇的护理，如会做什么月子餐，都有什么好处？如果妈妈没奶或者奶少，会帮她开奶吗？哪些东西下奶？为什么？有经验的月嫂一般都会开奶，不会把奶少的原因全归到妈妈身上。而每个人体质不一样，针对不同的产妇，就要懂得调整食谱。
总之，面试月嫂要多方面了解清楚，而一个好的月嫂，不仅能让你坐好月子，养好身子，更能让你累积丰富专业的带娃经验，让家里人更从容地面对接下来的带娃挑战。
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